İstanbul'da yaşayan Gökhan A., bir zincir giyim mağazasında çalıştı.
Satış danışmanlığı yapan Gökhan A., 2019 yılında işten ayrıldığında 4 bin 400 lira maaş alıyordu.
KIDEM TAZMİNATINI İSTEDİ
Bedelli askerlik yapmak için işten istifa eden işçi, iş yerinden 20 bin lira kıdem tazminatı istedi.
İşveren, "İş kaybı olmayacak, 21 gün boyunca ücretsiz izinli sayılacak." diyerek, işçinin talebini reddetti.
KONU YARGIYA TAŞINDI
Taraflar arasında uzlaşma sağlanamadı, işçi konuyu yargıya taşıdı.
MAHKEME DAVAYI REDDETTİ, DOSYA İSTİNAFA TAŞINDI
İstanbul İş Mahkemesi, işçinin bedelli askerlikte işini kaybetmemesinin amaçlandığını, 21 gün izinli sayılabileceğini belirterek, "Kıdem tazminatı alamaz" diyerek, davayı reddetti.
İşçi tarafının avukatı, dosyayı istinaf mahkemesine taşıdı. İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Dairesi, bedelli askerlik yapan binlerce kişiyi ilgilendiren emsal bir karara imza attı.
Daire, işçinin muvazzaf askerlik hizmetini yapmak için işinden ayrılmak zorunda olduğunu, bedelli askerlikle ilgili düzenlemede işçinin ücretsiz izinli sayılacağının belirtildiğini aktardı.
Davacı işçinin kıdem tazminatının ödenmesi gerektiğini belirten daire, yerel mahkemenin kararını bozdu.
Dosya yeniden görülmesi için mahkemeye iade edildi.
"BEDELLİ ASKERLİK MUVAZZAF ASKERLİK KAPSAMINDA"
Kıdem tazminatına hak kazanma nedenlerinden birinin muvazzaf askerlik hali olduğunu anımsatan avukat Cemil Albayrak, "Bedelli askerliğin de muvazzaf askerlik kapsamında değerlendirilmesi sebebiyle davacının kıdem tazminatına hak kazandığı kanaatine varılmıştır." dedi.
